作為一家與時俱進的企業(yè)，我們在拓展培訓方面做出了巨大努力。首先，我們應(yīng)該適應(yīng)市場變化，增強競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)公司的后備力量，保持公司可持續(xù)經(jīng)營的活力。說白了，企業(yè)競爭就是人才競爭。明智的企業(yè)家越來越意識到，培訓是公司發(fā)展中不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。事實證明，人才是企業(yè)的資源。有了的人才，我們可以開發(fā)的商品，創(chuàng)造的業(yè)績，公司可以在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。拓展培訓可以提高員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)，提高生產(chǎn)能力。

拓展培訓可以促進企業(yè)與員工、管理層和員工的雙向溝通，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，塑造的企業(yè)文化。企業(yè)采用自己的培訓方法，很容易將培訓融入企業(yè)文化。因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一種以價值觀為核心，對所有員工進行公司意識教育的微觀文化體系。企業(yè)管理者和員工認同企業(yè)文化，不僅會有意識地學習和掌握知識和技能，還會增強主人翁精神、質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，從而培養(yǎng)每個人的專業(yè)精神和責任感。培訓可以增強員工的責任感。