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• 石家莊新員工拓展培訓(xùn)的好處

  公司如何通過培訓(xùn)讓新人融入團隊？如何減少新員工的流失？如何使新人的潛力更大程度地得到發(fā)揮？要實現(xiàn)這樣的目的，必須在短時間內(nèi)使新人建立歸屬感。采用團隊互動學(xué)習(xí)與學(xué)員參與分享的體驗式培訓(xùn)方式，有效地讓新人認同企業(yè)文化，幫新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團隊，并將所學(xué)的東西運用到真實的工作環(huán)境中去。拓展訓(xùn)

  2023-09-13 274

• 石家莊拓展訓(xùn)練對企業(yè)的作用如何

  近幾年來，拓展訓(xùn)練在全國風(fēng)靡一時，有人說，繼產(chǎn)品經(jīng)濟和服務(wù)經(jīng)濟之后，以拓展訓(xùn)練為標志的體驗經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨。拓展訓(xùn)練對員工真的有作用嗎?一、您是否參與過拓展訓(xùn)練?調(diào)查顯示，32.1%的企業(yè)有正式的拓展訓(xùn)練計劃，并實際參加過;56.8%的企業(yè)制定過拓展訓(xùn)練計劃，但沒有實施;11.1%的企業(yè)目前還沒有這

  2023-09-11 286

• 拓展培訓(xùn)師決定企業(yè)拓展訓(xùn)練活動的成敗

  如果說安全是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)中重要的方面，那培訓(xùn)師則毫無疑問的決定著拓展訓(xùn)練的成敗。面對如今企事業(yè)單位對拓展課程的認可，面對日益激烈的市場競爭，越來越多的培訓(xùn)機構(gòu)為了追求更大的效益，節(jié)約成本，毫無底線的把培訓(xùn)師的資格底線一降再降，由此引發(fā)了一系列的安全問題、培訓(xùn)效果問題等等，也造成很多人對拓展訓(xùn)練造成誤

  2023-09-08 253

• 企業(yè)團建培訓(xùn)新員工注意事項

  企業(yè)團建的重點主題一定要清晰、明確，若是時間不多，更要短小精悍，切莫大而全，要注重課程的實用性，而不是理論性。若是理論體系太大，可以選擇其中一個小模塊進行詳細的探討，不要面面俱到。課題的導(dǎo)入，也就是問題的提出，導(dǎo)入的互動一定要對問題的提出有幫助，然后能夠很好的歸因，切入今天所講的主題，然后通過簡單的

  2023-09-06 279

• 企業(yè)員工團隊建設(shè)在發(fā)展中的階段

  團隊的形成和發(fā)展以組織目標為參照可以分為四個階段。這四個階段各有特點，相當于團隊的生命周期，是客觀存在的。任何一個團隊都要經(jīng)歷這四個發(fā)展階段的磨合過程，磨合的結(jié)果使團隊更加穩(wěn)健地發(fā)展。每一個組織對此都要有清醒的認識，在具體工作中根據(jù)各個階段的不同特點安排工作。每一個團隊也要認識到各個不同階段

  2023-09-04 285